• Tipo de carrera. Maestría
• Título. Magíster en Derecho del Trabajo
• Plan de Estudio. Estructurado. El plan de estudio está predeterminado por la institución y es común para todos los/las estudiantes.
• Modalidad. Presencial. Las actividades académicas previstas en el Plan de Estudio se desarrollan en un mismo tiempo por más del 50% su carga horaria, pudiendo incorporar el uso de tecnologías de la información y comunicación como mediación, apoyo y/o complemento.
• Carga horaria. Las carreras de Maestría tendrán al menos 120 CRE, lo que equivale a 3000 horas totales de trabajo de los/las estudiantes, de las cuales un mínimo de 570 horas será de interacción pedagógica y las restantes, podrán ser asignadas al trabajo final u otras actividades complementarias.
• Organización: Institucional – Universidad de Mendoza - Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
• Localización. Ciudad de Mendoza – Sede Central

Para acceder a la Maestría quien se postule debe poseer título de Abogado/a o Escribano/a Contador/a, o Administrador/a de Empresa cuya obtención se derive de un plan de estudios no menor a cuatro (4) años de duración, expedido por Universidades argentinas de gestión estatal o privada autorizadas por el Ministerio de Cultura y Educación de la Nación, o título otorgado por Universidades extranjeras, certificado con la apostilla de La Haya, en los casos que correspondieren.

Para ingresar en el proceso de selección de aspirantes debe enviar por mail:

• el Formulario de inscripción debidamente cumplimentado y firmado, en los plazos establecidos por la Facultad y acompañado de la documentación requerida que se detalla a continuación:
• anverso y reverso del DNI en formato pdf
• anverso y reverso del título profesional de grado que la Maestría requiera
• certificado Analítico final de la carrera de grado en formato pdf.
• Curriculum Vitae actualizado y firmado, detallando antecedentes en investigación (publicaciones científicas, asistencia a congresos, cursos de posgrado, jornadas, etc.); y antecedentes docentes. Las probanzas no son necesarias, salvo fotocopia de los títulos de posgrado (Especialista/Magíster/Doctor).

En el caso de ser extranjero/a debe presentar un certificado de dominio funcional del idioma español, cuando así corresponda.

En caso de que se encuentre en situación de solicitar una reducción arancelaria o beca, deberá acompañar la documentación fehaciente que avale su pedido.

La selección de estudiantes de la Maestría la realiza el Comité de Admisión y Gestión, de acuerdo con los criterios que se fijan en la reglamentación vigente, quien podrá solicitar una entrevista presencial o virtual.

Admitido/a en la carrera tiene un plazo de dos (2) meses para presentar en formato papel su título de grado (anverso y reverso), certificado por la Institución que lo otorgó. Si el título se encuentra en trámite, deberá presentar una constancia original de tal circunstancia otorgado por la Facultad correspondiente, debiendo presentar la fotocopia del título como se indica en cuanto posea el mismo y siempre antes de que finalice el cursado.

• Dirección: Ana María Salas
• Coordinación Académica: Juan Salvador
• Comité Académico: Ana María Salas, Dante Granados, Flavia Baños, Elida Esteban y Mauricio Follari.
• Comité de Admisión y Gestión: Fernando Bermúdez (Secretario Académico), María Valentina Erice (Directora de Posgrado) y Juan Salvador (Coordinador de la Carrea).

El Cuerpo Docente estable está integrado por los/las profesores que se detallan:

BAÑOS, Flavia

BERMÚDEZ, Fernando

ELMELAJ, Laura

ERICE, María Valentina

ESTEBAN, Elida

FOLLARI, Mauricio

GRANADOS, Dante

GRANADOS, Mariano

GUARDATTI, Georgina

MARTÍNEZ, María Virginia

OYOLA, Raúl

RADA, Ethel

SALAS, Ana María

SALVADOR, Juan Eduardo

La Maestría en Derecho del Trabajo es una carrera estructurada en siete (7) asignaturas que comprenden diversos temas centrales, entendidas como contenidos obligatorios que, adoptando distintas modalidades o formatos pedagógicos, forman parte constitutiva del Plan de Estudios y deben ser acreditadas por los estudiantes en forma previa al desarrollo de su Tesis de Maestría.

1. Derecho individual del trabajo
2. Derecho colectivo del trabajo
3. Estrategias empresariales y Derecho Laboral
4. Derecho Administrativo del Trabajo y Derecho Procesal del Trabajo
5. Seguridad Social y bienestar laboral
6. Relaciones laborales internacionales
7. Metodología de la investigación

La asignación horaria de la Maestría tiene un total de 120 CRE, lo que equivale a 3000 horas reloj, que se distribuye de la siguiente forma: 570 horas reloj de docencia/interacción pedagógica docente-estudiantes y asignadas a la elaboración del Trabajo Final de Maestría; y 2430 horas reloj de trabajo autónomo.

Los maestrandos para permanecer en la etapa del cursado la carrera deben:

1. Asistir al 75% de las clases dictadas como requisito de permanencia y condición previa para rendir las asignaturas. La justificación de la inasistencia se presentará en la Dirección de Posgrado dentro de las 48 horas.
2. Cumplir con las obligaciones establecidas por los profesores de las asignaturas y de los seminarios en cada caso.
3. Cumplir con las obligaciones arancelarias correspondientes al cursado de la carrera de Maestría.

Los maestrandos para permanecer en la etapa de escritura de la Tesis de Maestría de la carrera deben:

1. Cumplir con las obligaciones establecidas por el Director de Tesis.
2. Presentar semestral un informe de avance de Tesis conforme el cronograma aprobado en el Proyecto. El informe se deposita en la Dirección de Posgrado con la firma del maestrando y con el aval del Director. Los maestrandos contarán con la asistencia de profesores tutores durante cada ciclo académico con el fin de acompañarlos en la etapa de escritura de la Tesis, conforme el Reglamento que regula el Sistema de Apoyo de alumnos de posgrado.
3. Asistir a la reunión anual que organiza la Dirección de Posgrado, donde expondrán los avances de su plan de trabajo.
4. Abonar una matrícula anual con el monto que se fije por las autoridades correspondientes, desde el año siguiente al que finalizaron el cursado y hasta que depositen en la Secretaría de Posgrado su Tesis de Maestría. En el caso en que se admitan prórrogas para la presentación de la Tesis, el maestrando deberá matricularse cada año hasta el depósito de misma.

La carrera de Maestría es arancelada a los efectos de garantizar el financiamiento de sus actividades. Los montos de dichos aportes serán aprobados por el Honorable Consejo Superior de la Universidad de Mendoza, o el Rectorado, en su caso, a propuesta del Decanato y actualizados el inicio del ciclo lectivo.

Las obligaciones arancelarias de los maestrandos con la Facultad corren a partir del momento de la inscripción y solamente cesan cuando el alumno culmina con su carrera o cuando decide suspender los estudios. En caso de que el alumno decida abandonar la carrera con posterioridad a su inscripción, debe informarlo a la Dirección de Posgrado mediante nota donde exprese su decisión. En caso contrario, continúa siendo alumno de la carrera con el consiguiente cargo de los aranceles que se devenguen de allí en adelante y hasta la fecha en que haya comunicado efectivamente su renuncia.

La Universidad de Mendoza reconoce distintas modalidades de becas, conforme lo establece el Reglamento de las Maestrías de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Mendoza. En todos los casos en que se hubiese concedido una beca quedará exceptuado el costo del título.

Para la obtención del grado y título de Magíster se requiere:

1. Acreditar el 75 % de asistencia a las clases y aprobar la totalidad de las asignaturas, seminarios y otras actividades previstas.
2. Admisión por el Director de la carrera del Proyecto de Tesis en el que se aprueba el tema y el Director propuesto.
3. Aprobar la Tesis de Maestría en el acto de defensa oral y público.
4. Haber completado pago de la matrícula y los aranceles.
5. Presentar una nota personal solicitando la expedición del título.

• Reglamento Maestrías - FCJS
• Reglamento aspectos formales Tesis y Trabajos Finales - FCJS