Alianza estratégica: Capacitación sobre gestión de equipos diversos y desafíos generacionales

El pasado jueves 28 de mayo, la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Mendoza, a través de su área de Extensión y Vinculación, llevó a cabo la capacitación “Desafíos Generacionales: Claves para Gestionar Equipos Diversos”. El encuentro se realizó en coorganización con la Asociación Unida Transporte Automotor Mendoza (AUTAM) y contó con el valioso apoyo del Área de Extensión y Vinculación de la Universidad.

La apertura institucional estuvo a cargo de Diego Morici, presidente de AUTAM, y de la Lic. Andrea Dispenza, representante de Extensión y Vinculación de la Facultad de Ciencias Económicas. Ambos directivos coincidieron en la necesidad crítica de fortalecer las competencias de liderazgo y gestión de personas para afrontar las transformaciones actuales dentro de las organizaciones.

Sinergia interdisciplinaria para el ámbito laboral

La disertación estuvo a cargo de profesionales del Servicio de Orientación al Estudiante y al Docente (SOED) de la Universidad de Mendoza: la Lic. Jimena Seguí (Psicopedagoga y especialista en gestión de recursos humanos y desarrollo de carrera) y la Lic. Florencia Pucheta (Psicóloga especializada en comunicación, regulación emocional y trabajo en equipo).

Destinado específicamente a mandos medios y gerenciales de diversas empresas de transporte de Mendoza, el taller propuso un profundo espacio de reflexión sobre la convivencia de distintas generaciones dentro de un mismo entorno de trabajo.

Ejes temáticos y herramientas claves

Durante la jornada se analizó el mapa generacional actual (desde los Baby Boomers hasta las generaciones más jóvenes), identificando sus características, expectativas y motivaciones frente al empleo. Entre los temas principales se abordaron:

• Comunicación asertiva y estratégica en entornos diversos.

• Liderazgo adaptativo y cultura organizacional.

• Gestión de conflictos intergeneracionales.

• Estrategias de atracción y retención de talento.

• Procesos de aprendizaje y motivación en adultos.

Al cierre de las exposiciones, se dispuso un espacio de break y networking, donde los asistentes pudieron intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas de sus empresas y consolidar lazos profesionales.

Con esta actividad, la Facultad de Ciencias Económicas y la Universidad de Mendoza reafirman su compromiso con la extensión profesional, impulsando acciones concretas que aportan valor, herramientas de vanguardia y crecimiento al sector empresarial de la región.