Se realizó la 4° Edición de «Work Experience 2026»: Conectando el talento local con el mercado global

En el marco de una agenda plenamente orientada al futuro del trabajo y el desarrollo de competencias transfronterizas, ayer, jueves 11 de junio, se llevó a cabo con gran éxito la cuarta edición de Work Experience (WE) 2026. El prestigioso encuentro institucional, organizado por Relaciones Internacionales y la DIERI de la Universidad de Mendoza (UM), se consolidó una vez más como un espacio clave para que estudiantes de todas las facultades, jóvenes profesionales y emprendedores exploraran las transformaciones del mercado laboral actual y las habilidades críticas requeridas para construir carreras sólidas en un escenario global.

La jornada, que se desarrolló de 11:00 h a 14:30 h, propuso una experiencia formativa integral de alto impacto. A través de un diálogo fluido entre las tendencias internacionales y el ecosistema local, los asistentes pudieron interactuar con profesionales destacados del país y del exterior, abriendo canales reales de vinculación e inspiración profesional.

Compromiso institucional y visión global

Esta cuarta edición se enmarcó rigurosamente en la visión de la UM de formar Ciudadanos Globales, profesionales capaces de desempeñarse con soltura en entornos laborales diversos, multiculturales y altamente dinámicos. En consonancia con este propósito, WE 2026 se alineó de forma directa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la UNESCO, especialmente con el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 17 (Alianzas estratégicas para el desarrollo), reforzando la idea de que la adaptabilidad y la mirada global son esenciales en el mercado contemporáneo.

La materialización de este exitoso espacio fue el resultado de un trabajo articulado entre la Dirección de Relaciones Institucionales, la Dirección de Relaciones Internacionales y el Centro de Idiomas de la universidad. Esta sinergia institucional permitió integrar la dimensión global del empleo con las demandas y potencialidades del entorno productivo local, dotando a los estudiantes de herramientas prácticas para innovar, emprender y conectarse estratégicamente con empresas líderes.

Tres ejes estratégicos de discusión

Los contenidos del encuentro se estructuraron en torno a tres grandes ejes temáticos que ofrecieron una visión de 360 grados sobre el porvenir profesional:

1. Empresas: Se abordaron en profundidad las competencias y habilidades blandas más valoradas por los empleadores actuales, destacando el pensamiento crítico, las destrezas digitales, el trabajo colaborativo y la capacidad de aprendizaje continuo (lifelong learning).
2. Emprendedorismo: Se visibilizaron casos reales de jóvenes profesionales que transformaron ideas en proyectos escalables, demostrando que emprender no es un camino lineal, sino un proceso creativo que combina intuición, estrategia de negocios y resiliencia.
3. El mundo es mi oficina: Un espacio dedicado a reflexionar sobre la deslocalización laboral, la interculturalidad en los equipos de trabajo y el rol definitivo de los idiomas como herramientas esenciales de movilidad y expansión profesional.

Disertaciones inspiradoras y experiencias de vanguardia

El evento contó con una destacada grilla de expositores nacionales e internacionales que compartieron valiosos aprendizajes y trayectorias de vida:

• Ing. Rosario Antonacci: Ingeniera industrial y fundadora de D+, abrió el bloque de ponencias con su charla “El camino no es una línea recta”, donde relató su experiencia directa emprendiendo desde las aulas de la UM y el desafío de construir un proyecto propio desde cero.
• Ignacio Hojas (España) y Mariana Venegas (Perú): Representantes de EP International, presentaron la conferencia “Viaja a Madrid para formarte en Emprendedorismo”, una propuesta que incentivó a la audiencia a romper fronteras físicas y concebir la formación profesional en escenarios internacionales de vanguardia.
• Ing. Agr. Luciano Palumbo: Creador de la marca Domador de Sombras, protagonizó el segmento emprendedor con su charla “Emprender sin permiso”, donde aportó una mirada disruptiva sobre la creatividad, la innovación y el diseño de experiencias sensoriales dentro del sector de alimentos y bebidas.
• Dra. María Inés Catalani: Médica patóloga y Lead en CellsIA, ofreció la ponencia “Lo que nadie te cuenta de trabajar en otro país”, brindando un testimonio honesto sobre los desafíos logísticos, culturales y la profunda reinvención que implica construir una carrera científica internacional.
• Sandra Bronzina: Empresaria brasileña y consultora en inversiones, estuvo a cargo del gran cierre del ciclo con su conferencia “El emprendedorismo como estilo de vida”, una enriquecedora reflexión sobre cómo convertir la iniciativa personal en una filosofía activa para habitar el mundo laboral contemporáneo.

Impacto en el ecosistema regional

Además del invaluable aporte formativo para la comunidad estudiantil y los emprendedores en etapas iniciales, Work Experience 2026 significó un hito estratégico para las empresas participantes. El encuentro funcionó como una plataforma de notable visibilidad institucional y vinculación directa con el talento joven, afianzando las alianzas estratégicas con la Universidad de Mendoza y consolidando un puente firme y bidireccional entre la formación académica y el mundo del trabajo.

Con la conclusión de esta nueva edición, la Universidad de Mendoza reafirmó su compromiso inquebrantable con una educación que mira hacia el futuro, donde la innovación, la internacionalización y el desarrollo profesional se configuran como pilares indispensables para potenciar a las próximas generaciones de líderes.