UM Sede Río Cuarto fortalece la inserción laboral con nuevas pasantías rentadas en Paolini Hnos. SA

16 abril, 2026
UM Sede Río Cuarto fortalece la inserción laboral con nuevas pasantías rentadas en Paolini Hnos. SA
Tres estudiantes de la Tecnicatura Universitaria en Seguridad e Higiene en el Trabajo comenzarán una experiencia laboral de seis meses en una empresa referente del sector, en el marco de un convenio estratégico con proyección de crecimiento institucional.

Universidad de Mendoza Sede Río Cuarto, a través de la Facultad de Ciencias de la Salud, concretó la firma de un convenio de pasantías rentadas con la empresa Paolini Hnos. SA, consolidando una nueva instancia de articulación entre el ámbito académico y el sector productivo.

La firma del convenio estuvo a cargo del Sr. Decano, Ignacio Vázquez Viera, quien destacó la importancia de generar este tipo de vínculos institucionales que fortalecen la formación profesional de los estudiantes.

En el marco de este acuerdo, los estudiantes de tercer año de la carrera Técnico Universitario en Seguridad e Higiene en el Trabajo —Martina Díaz Bergonzi, Dylan Thomas Diez y Simón Fraire— iniciarán a partir del 15 de abril una pasantía laboral con una duración de seis meses.

La selección de los estudiantes fue resultado de un proceso riguroso llevado adelante por la propia empresa, que incluyó entrevistas a 11 postulantes. Este procedimiento no solo pone en valor el nivel de formación académica de los estudiantes, sino también la pertinencia de los perfiles profesionales que la Universidad forma en función de las demandas reales del mercado laboral.

La vinculación con Paolini Hnos. SA —una empresa con sólida trayectoria en su rubro— representa una oportunidad concreta para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en contextos reales de trabajo, adquirir experiencia profesional y fortalecer sus competencias. Asimismo, abre la posibilidad de una futura inserción laboral, aspecto clave en la formación universitaria actual.

Este convenio se enmarca en una estrategia institucional orientada a generar alianzas que potencien la empleabilidad de los estudiantes y amplíen los espacios de práctica profesional. En este sentido, se proyecta que este acuerdo pueda extenderse a otras carreras y unidades académicas de la Universidad.

Como continuidad de este trabajo conjunto, próximamente autoridades de la empresa viajarán a la sede Mendoza, donde se prevé una nueva instancia de encuentro con autoridades universitarias para ampliar el alcance del convenio y consolidar esta alianza a nivel institucional.

 

 

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